in regio Limburg • Hasselt
Een betere leefwereld voor de volgende generaties, daarvoor engageren we ons bij Comfort Energy Group. Als marktleider met onze bedrijven Comfort Energy, All-in Tank Service en TVW Fuel trucks werken we aan realistische en kosteneffectieve oplossingen die bijdragen aan het succes van de energietransitie. Zo zijn we klaar voor de uitdagingen van morgen!
We zoeken een Talent Acquisition Partner die onze succesvolle energietransitie mee kan ondersteunen. In de ambitieuze omgeving van Comfort Energy Group kan je jezelf én de sector verder ontplooien, omringd door inspirerende collega’s die jouw enthousiasme toejuichen
Je voert een intakegesprek met de aanwervende leidinggevende. De info uit dat gesprek en de relevante arbeidsmarktinformatie verwerk je tot een kandidaat gerichte vacature tekst.
Je beslist welke strategische selectieaanpak het meest efficiënt is voor de functie en hoe je de juiste kandidaten kan aantrekken.
Je beheert het sollicitatiedossier van het eerste gesprek tot het salarisvoorstel. Je stelt gefundeerde adviezen op voor de aanwervende leidinggevende, waarmee je een duurzaam partnership opbouwt.
Indien nodig coördineer je taken met externe partijen en de business. Je brengt verschillende partijen samen en zorgt ervoor dat afspraken worden nagekomen.
Je rapporteert proactief met de juiste data over de vooruitgang in je dossiers naar je business en je leidinggevende.
Kennis en ervaring – Je hebt een masterdiploma en min. 5 jaar relevante werkervaring in rekrutering en selectie voor supply chain- of kennisprofielen.
Vlotte omgang – Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en legt vlot contacten. Je onderhoudt contacten met kandidaten en geeft feedback over het verloop van hun sollicitatie.
Analytisch vermogen – Je onderscheidt hoofd- van bijzaken in ingewikkelde situaties. Je schat kandidaten correct in en koppelt de juiste profielen aan openstaande functies.
Gebruik van methodes en data – Je gebruikt de juiste selectiemethodes en sleutelt data gedreven aan je eigen productiviteit om zo je aanpak continu te verbeteren.
Je denkt ‘ah zo denk ik er ook over’ als je onze ENER²GY-waarden leest.
Talenkennis – Je spreekt vlot Nederlands, kennis van het Frans is een plus. Zo kun je vlot gesprekken voeren met al je collega’s en kandidaten.
Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en skills.
Boven op je salaris maaltijdcheques en ecocheques en een bedrijfswagen met tankkaart/laadpas.
32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke, 12 arbeidsduurverminderingsdagen).
Hospitalisatie- en groepsverzekering, plus een fietsplan na 6 maanden dienst.
Welzijnsinitiatieven zoals een jaarlijks bezoek aan de bedrijfskinesist, griepvaccinterugbetaling, en begeleiding door een well-being coach.
Vul hieronder jouw gegevens in en wij laten snel van ons horen.
