Comp & Ben Teamlead dans la région Limbourg

Hallo toekomstige collega, je bent van harte welkom bij Comfort Energy Group!

Als Compensation & Benefits Teamlead bij Comfort Energy Group ben je verantwoordelijk voor een breed scala aan taken binnen de payroll afdeling. Je werkt mee aan de loonverwerking en streeft naar Operational Excellence in alle processen en administratie binnen je departement.

Zo krijg jij energie

• Samen met een team van 2 medewerkers ben je verantwoordelijk voor de loonverwerking en -administratie van zowel arbeiders als bedienden in België en Luxemburg. Je plant, organiseert en coördineert het werk van je team en je volgt de prestaties en ontwikkelingen kort op.
• Je beheert actief de extralegale voordelen zoals verzekeringen, maaltijdcheques, ecocheques en andere, alsook de volledige personeelsadministratie. Je waarborgt de naleving van SLA’s en houdt de medewerkerstevredenheid met betrekking tot verloning en extralegale voordelen nauwlettend in de gaten.
• Door je kritische blik, ondernemerschap en pro activiteit optimaliseer je voortdurend de payrollprocessen met een focus op digitalisatie, optimalisatie en de employee experience. Je zet je in voor diverse projecten zoals payroll audits, opmaak en beheer van loonbudgetten en meer. Verder houd je je bezig met de ontwikkeling en implementatie van het Compensation & Benefits-beleid.
• Je streeft naar operationele excellentie en gaat analytisch, oplossingsgericht en methodisch tewerk. Je detecteert snel patronen en ontwikkelt en implementeert passende oplossingen.
• Je houdt sociale, fiscale en sectorale wetgevingen nauwlettend in de gaten, interpreteert wijzigingen en past deze toe in de processen, systemen en personeelsadministratie.
• “Meten is weten” is jouw levensmotto. Je begrijpt het belang van controle, steekproeven, standaardisering en rapportage. Je zoekt voortdurend naar manieren om SLA’s te verbeteren en de tevredenheid van medewerkers te verhogen.
• Je handelt vragen van de medewerkers klantgericht, accuraat en efficiënt af en je rapporteert aan de CHRO.

Zo breng jij energie

• Je beschikt over een master werk- en denkniveau en hebt enkele jaren relevante werkervaring met payroll en Comp & Ben.
• Je kan hoofd- en bijzaken onderscheiden in complexe situaties en bent in staat om diverse projecten tegelijkertijd te verwerken binnen een korte termijn. Je houdt de hoofdlijnen scherp, zonder de details uit het oog te verliezen.
• Men kent jou als nauwkeurig, planmatig en gestructureerd. Je gaat methodisch te werk en hebt uitstekende timemanagement vaardigheden.
• Je bent communicatief sterk en legt vlot contacten met alle betrokkenen. Je weet je boodschap aan te passen aan je gesprekspartner. 
• Je hebt een sterke affiniteit met technologie. Je kan overweg met de gebruikelijke systemen en bent vooral bekwaam in het inzetten van nieuwe en meer passende technologische toepassingen.
• Je onderscheidt je door je pro activiteit, klantgerichtheid en ondernemerschap. Door je analytisch vermogen, engagement en resultaatgerichtheid weet je de juiste resultaten te behalen.
• Je beschikt over een ruime kennis van sociale en arbeidswetgeving en je hebt ervaring met tijdsregistratie en een aanzienlijk volume aan loonverwerking. Kennis van het paritaire comité 127, 111 en 200 zijn een plus.
• Je denkt ‘ah zo denk ik er ook over’ als je onze ENER²GY-waarden leest.
• Je spreekt vlot Nederlands, kennis Frans is een troef.

Zo geven wij jou energie

• Vast contract van onbepaalde duur met een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring en skills.
• Boven op je salaris maaltijdcheques, ecocheques en een bedrijfswagen met tankkaart/laadpas.
• 32 verlofdagen voor een gezonde werk-privébalans (20 wettelijke, 12 arbeidsduurverminderingsdagen).
• Hospitalisatie- en groepsverzekering, plus een fietsplan na 6 maanden dienst.
• Welzijnsinitiatieven zoals een jaarlijks bezoek aan de bedrijfskinesist, griepvaccinterugbetaling, en begeleiding door een well-being coach.